소개받을 수 있는 10곳
대표·직원·거래처가 한 번이라도 연결할 수 있는 청과점부터 시작합니다. 첫 목표는 계약이 아니라 30분 진단입니다.
목표 · 진단 3건ONMAM FRUIT PARTNER · SALES PLAYBOOK
과일가게 사장님을 설득하는 힘은 화려한 말이 아니라 같은 업종의 실제 변화입니다. 소개 가능한 후보부터 2주 테스트를 만들고, 그 숫자로 다음 문을 엽니다.

THE EXPANSION LADDER
가장 먼저 필요한 것은 수백 개 명단이 아니라, 부담 없이 만나줄 10곳과 2주 테스트에 동의할 2곳입니다.
대표·직원·거래처가 한 번이라도 연결할 수 있는 청과점부터 시작합니다. 첫 목표는 계약이 아니라 30분 진단입니다.
목표 · 진단 3건공동구매 제휴나 선공구 1~2개 품목으로 판매량·폐기·재구매를 비교합니다. 부담이 낮아야 첫 문이 열립니다.
목표 · 파일럿 2건전후 매출만 보지 않습니다. 매출총이익, 재고, 폐기, 단톡방 회원, 재방문을 함께 기록해 영업 증거로 만듭니다.
목표 · 사례 1건온맘 설명이 아니라 같은 업종 사장님의 결과를 보여줍니다. 첫 사례 반경 3~5km부터 인접 지역으로 넓힙니다.
목표 · 소개 3건WHO FIRST?
초기 영업은 가능성이 높은 곳에 시간을 집중합니다. 아래 등급을 눌러 후보의 특징과 다음 행동을 확인하세요.
가장 쉬움
확인되지 않은 정보를 단정하지 않고, 첫 방문에서 가설을 검증합니다. 목표는 가맹 계약이 아니라 현황 진단과 2주 테스트 합의입니다.
TODAY'S CONTROL PANEL
영업담당자는 결과를 통제할 수 없지만, 접촉·진단·후속 행동은 통제할 수 있습니다. 매일 아래 여섯 가지를 끝냅니다.
100-POINT LEAD SCORE
후보 한 곳을 떠올리고 해당하는 항목을 눌러보세요. 점수가 낮은 후보를 억지로 설득하는 대신, 높은 후보에 시간을 집중합니다.
초기 영업 대상에서는 보류합니다.

30-MINUTE DISCOVERY
과일 실력·단골·기존 거래처를 지킨다는 원칙부터 말합니다.
요즘 가장 힘든 한 가지, 재고·폐기·고객·직원 문제를 듣습니다.
월매출·매입·마진·폐기·인건비·객단가·방문객·회원 수를 확인합니다.
온맘의 A/B/C 중 가장 부담이 낮은 단계와 2주 테스트를 설명합니다.
다음 날짜, 가져올 숫자, 테스트할 품목 중 최소 하나를 확정합니다.
WORDS THAT OPEN THE DOOR
후크는 “온맘이 좋다”가 아니라 “사장님의 기존 강점은 그대로 두고 작은 실험부터 한다”입니다. 아래 문장을 그대로 사용한 뒤 현장에 맞게 한 문장만 바꿉니다.
“사장님, 안녕하세요. ○○님 소개로 연락드린 온맘마켓 ○○○입니다. 과일 운영을 바꾸시라는 연락이 아니라, 지금 잘하시는 과일에 단톡방 공동구매와 생활상품을 더했을 때 실제로 남는 게 있는지 30분만 숫자로 진단해드리려고 합니다. 이번 주에 장사 방해되지 않는 시간으로 잠깐 찾아뵈어도 될까요?”
“사장님 과일을 보니 제가 과일을 가르칠 자리는 아닌 것 같습니다. 저희는 사장님 과일 실력과 기존 거래처는 그대로 두고, 팔릴 수량을 먼저 받는 선공구와 단톡방 재방문 구조를 붙이는 일을 합니다. 계약 이야기는 나중이고, 지금 장사에서 가장 힘든 한 가지만 먼저 듣고 싶습니다.”
“사장님, 오늘 말씀 감사합니다. 제가 이해한 핵심은 ① ○○ ② ○○ ③ ○○입니다. 다음 미팅에서는 월매출·월매입·폐기·인건비를 기준으로, 간판 변경 없이 2주 테스트할 품목 1개만 정해보겠습니다. ○월 ○일 ○시로 잡아두겠습니다. 아래는 오늘 말씀드린 온맘 과일가게 전환 제안 자료입니다.”
OBJECTION ≠ REJECTION
논쟁하지 말고 먼저 인정한 뒤, 선택 가능한 작은 단계와 숫자 검증으로 위험을 낮춥니다.
그래서 처음부터 가맹을 권하지 않습니다. 공동구매 제휴(A) → 부분 전환(B) → 정식 가맹(C) 중 가장 작은 단계부터 결과를 확인합니다.
맞습니다. 온맘이 더 잘하려는 영역은 과일 선별이 아니라 고객 모집·선공구·생활상품·데이터입니다. 사장님의 과일 실력은 전환의 핵심 자산입니다.
좋은 거래처는 유지합니다. 본사 상품은 비교하고 부족한 품목을 보완하는 선택지입니다. 실제 조건은 상담과 계약서에서 확정합니다.
좋습니다. 그러면 매출보다 사장님이 빠져도 유지되는지, 단골을 다시 부를 수 있는지, 폐기 후 현금이 남는지를 함께 봅니다.
본사가 이미지·문구·요일별 운영표를 제공하고, 점주는 현장 상태와 고객 응대에 집중합니다. 처음 2주는 게시 횟수보다 예약 전환을 측정합니다.
보장하지 않습니다. 대신 테스트 전후의 매출총이익·재고·폐기·회원·재방문을 같은 기준으로 비교하고 다음 단계를 결정합니다.
ONE DOOR, THREE ENTRIES
사장님의 준비도와 위험 허용 수준에 맞춰 단계가 달라집니다. 영업담당자는 C만 고집하지 않고 A에서 증거를 만든 뒤 전환합니다.
공동매입, 선공구 1~2품목, 홍보물·단톡방 운영 지원
첫 만남의 기본 제안온맘 간판 병기, 운영 매뉴얼, 상품·고객·데이터 시스템 적용
파일럿 결과 후 제안오픈·교육·상품·마케팅·성과관리까지 본사 표준 적용
조건은 상담·계약서로 확정PIPELINE, NOT MEMORY
모든 후보는 정확히 한 단계에만 둡니다. 다음 단계의 완료 기준이 충족되지 않으면 이동시키지 않습니다.
기본정보·출처가 DB에 있음
상권·평판·운영자가 확인됨
사장님과 실제 대화함
8개 핵심 숫자를 받음
품목·기간·판정일 합의
A/B/C 단계와 조건 제시
계약·일정·담당 확정
위 숫자는 초기 영업팀의 실행 목표이며 성과 보장이 아닙니다. 4주간 실제 전환율을 측정한 뒤 지점·담당자별 기준을 조정합니다.
12-WEEK FIELD PLAN

후보 50곳 DB · 소개선 10명 · 영업자료 숙지 · 동행미팅 3회
의미 있는 접촉 24건 · 현장미팅 8건 · 숫자진단 4건
2주 테스트 2~4곳 · 매일 판매/재고 기록 · 첫 사례 1장 완성
첫 사례 반경 3~5km 집중 · 소개 3건 · B/C 전환 제안
오늘 행동·다음 약속·거절 이유 기록
멈춘 단계·다음 행동·지원 요청만 결정
전환율·파일럿 손익·정책 결정 안건 보고
THE PROOF KIT
영업담당자의 말이 길어질수록 신뢰가 낮아집니다. 공식 자료·실제 화면·매장 사례를 순서대로 보여주세요.
공식 홈페이지에 공개된 운영 지점
예약·픽업·공동구매가 일어나는 현장
단톡방 공지와 주문 관리 흐름
다운포스 기획·제조·물류 3in1 역량
매출총이익·폐기·재고·재방문 전후 비교



THE ONE THING
조은청과를 포함한 A등급 후보에서 첫 파일럿을 만들고, 같은 기준으로 기록하고, 그 증거로 다음 지역을 엽니다.